Blog & News
Blended Learning
S’Gschichtl Der neue Kunde hatte zum Kennenlerngespräch eingeladen und im angefragten Thema Train-the-Trainer fühlte ich mich sicher. Bis zum entscheidenden Kommentar der Personalentwicklerin: „Und den ersten Tag hätten wir gerne zum Thema Präsenztraining und der zweite Tag...
Experience-oriented learning (EOL)
How experiential learning, a.k.a. experience-oriented learning (EOL), influenced my work Since my beginnings in the training sector, I have worked to make often dry subject matter more fun, more lively, and more comprehensible by using clear examples and a variety of exercises...
Rollen im Change Management: Externe Trainer
Externe Trainer unterstützen Unternehmen bei der Navigation durch bedeutende Veränderungen mithilfe von passgenauen Trainings. Die während und nach dem Training ständig laufenden Evaluierungsmaßnahmen veranschaulichen die Performance von Veränderungsprozessen und zeigen die...
Erfreuliches
Trainingsdesign ist in den Top Ten der Karrierebücher des Jahres 2018(Hamburger Abendblatts und der Berliner Morgenpost) Berufliche Weiterbildung ist ein Riesenmarkt. Doch Trainings, die handfestes Anwendungswissen vermitteln sollen, erreichen selten ihr Ziel. Der Grund dafür...
Trainingsbedarfsanalyse
Trainingsbedarfsanalysen haben einen hohen Stellenwert im Trainingsdesignprozess, da sie die Grundlage für die Entwicklung des Trainings bilden. Doch: Was genau ist eine Trainingsbedarfsanalyse? Definition Bei der Trainingsbedarfsanalyse handelt es sich um die eingehende...
design.train.mastery ist auch dieses Jahr wieder auf der Zukunft Personal in Köln
design.train.mastery ist auch dieses Jahr wieder auf der Zukunft Personal in Köln vertreten. Den Messestand finden Besucher in Halle 2.2, Stand O.37-6 Anna Langheiter, Autorin des Buches „Trainingsdesign“ und Trainerin der „Weiterbildung zum Trainingsdesigner“ wird am 12. und...
Mut für Neues
Wie kommt man eigentlich dazu, ein Buch zu schreiben? In diesen Tagen erscheint mein neuestes Buch «Trainingsdesign. Wie Sie gut durchdachte, lebendige und passgenaue Weiterbildungskonzepte entwickeln»...
The Kirkpatrick Evaluation Model
‘Evaluation’ generally refers to an examination of the extent to which something seems suitable for achieving a desired result. In the evaluation of a training session, one aims to find out whether the training and its supporting measures are able to bring about...