Trainingsdesign Weiterbildung mit Anna Langheiter

„Keep the passion for making a real difference.“

Harry Sinko
VP Global Improvement Services, Soarent Vision, Australia

Weitere Kundenstimmen

„Thank you very much for the excellent time and education. You are doing an amazing job. Very dynamic, effective and successful, beside travelling around the world.“

Emin Öztemel,
Managing Director, Cilek, Turkey

Weitere Kundenstimmen

„Höchste Zeit, dass Trainingsmaßnahmen neu gedacht werden: die tatsächliche Veränderung steht im Mittelpunkt allen Denkens im Design.“

Michael Pichler
Essl Foundation/ HR Person if the Year 2016, Österreich

Weitere Kundenstimmen

„Annas Training hat mir viele tolle neue Impulse für meine Art Trainings zu konzipieren und zu halten gegeben. Es ist eine sofort nutzbare Toolbox entstanden, die sich in der praktischen Umsetzung super bewährt hat. Ich kann das Training auch jedem Trainer empfehlen, der schon Konzeptionserfahrung hat.“

Ulrike Götz
Training Konzeption Coaching, Deutschland

Weitere Kundenstimmen

Trainingsdesign Weiterbildung

Echte Veränderung durch bessere Trainings

  • Wie entwickle ich hochwertige Trainingskonzepte?
  • Was ist die Learner Journey und die Business Journey?
  • Was ist bei der Entwicklung von Blended Learning Konzepten und digitalen Lernstrecken zu beachten?
  • Wie ermittle ich in der Trainingsbedarfsanalyse die Lern- und Transferziele der Zielgruppe?
  • Wie kann ich die Komplexität des Themas reduzieren (Didaktische Reduktion)?
  • Wie gestalte ich die Zusammenarbeit mit den internen Fachexperten?
  • Welche Formate sind für welche Lernziele geeignet?
  • Wie lege ich den roten Faden durch das Training, um die Teilnehmenden zielsicher zu führen?
  • Was ist zu tun, damit Transfer gelingt?
  • Wie kann man evaluieren, ob das Training auch das Business-, Lern- und Transferziel erreicht hat?

Kreatives Trainingsdesign für lebendige, nachhaltige und evaluierbare Trainings

In der Weiterbildung zum Trainingsdesigner lernt man die vier Prozesse für eine erfolgreiches Trainingsdesign kennen, den Design-, Trainings-, Transfer- und den Evaluierungsprozess.

Trainingsdesign ist dabei der Prozess, prägnante Lernerfahrungen zu gestalten, die den Lernenden befähigen, das gewünschte Ziel zu erreichen.

Als Grundlage dient dabei die detaillierte Trainingsbedarfsanalyse und darauf aufbauend die Erarbeitung der Inhalte und deren didaktischer Reduktion. Im Trainingsprozess hilft ein strukturiertes Tool, der achtstufige Navigator bei der detaillierten Erarbeitung des Trainings. Gleichzeitig beachtet ein Trainingsdesigner die Planung des Transfer- und des Evaluierungsprozesses, damit die Trainings auch eine Auswirkung auf den Teilnehmenden und das Unternehmen haben.

Während des Trainings arbeiten Sie permanent an Ihrem eigenen Lernprojekt und designen ein interaktives, kreatives und transferorientiertes Training.

Bis ins Detail durchdacht, akribisch vorbereitet, clever entwickelt, transferwirksam geplant, immer überraschend, ständig aktiv, permanent fordernd, durchweg fördernd und einfach anders.

Die Weiterbildung zum Trainingsdesigner gibt es als Präsenz-, Blended Learning und Onlinetraining.

Zielgruppe

Interne und externe Trainer, Personalentwickler sowie Fachexperten mit Trainingserfahrung

Seminarablauf

  • 2 mal 3 Tage Präsenztraining
  • Selbstlerneinheiten
  • Sprechstunde
  • Learning Circle (optional)
  • Umsetzen des Gelernten am eigenen Trainingsprojekt

Seminarinhalte

1. Teil – 3 Tage

  • Die Rolle des Trainingsdesigners
  • Überblick über den Trainingsdesign-Gesamtprozess
  • Designprozess
    • Trainingsbedarf gründlich analysieren – auch für weltweite Roll-outs
    • Inhalte erarbeiten und didaktisch klug reduzieren
    • Inhalt ❤ Design – die logische Abfolge verstehen
  • Trainingsprozess
    • Der Navigator – das Planungstool des Trainingsdesigners
    • Navigator I: Sinn aufbauen, Inhalte präsentieren, Übungen durchführen und Transfer planen

2. Teil – 3 Tage

  • Trainingsprozess
    • Navigator II: Training und Tag beginnen und beenden, kreative Wiederholungen planen und mit Aktivierungen die Energie steuern
  • Transferprozess
    • Transferkonzept entwickeln für die drei Phasen – vor, während und nach dem Training
    • Blended Learning und digitale Lernstrecken zur Unterstützung des Lerntransfers
  • Evaluierungsprozess
    • Mehr als der Feedbackbogen: Evaluieren als Teil einer konsequenten Transfersicherungsmaßnahme.

Trainingsdesign Lernprojekt

Bei der Trainingsdesign Weiterbildung arbeiten wir durchgängig an Ihrem Trainingskonzept, das in Ihrer Organisation zur Zeit relevant ist. Mehr Infos zum Lernprojekt und dessen Thema bekommen Sie nach im Laufe des Anmeldeprozesses.

Hier geht es zu den Terminen.

Veranstaltungsorte: Much bei Köln im Hotel FIT  / Erlangen im SELECT Hotel / Wien, 16. Bezirk Ottakring in einem Seminarraum
Trainingszeiten:
Teil 1+2 : 1.-2.Tag von 09:00-18:00 Uhr, 3.Tag von 09:00 – 17.00 Uhr
Teilnehmer:
6-10
Investition:
3.500,00 Euro zzgl. UST, zzgl. Hotel- und Seminarraumkosten, auf Wunsch Zertifizierung für 300,00 Euro zzgl. UST

Und was sagen meine Teilnehmerinnen und Teilnehmer?

„Anna ist eine leidenschaftliche Methoden- und Wissensvermittlerin. Strukturiert und gleichzeitig flexibel, fröhlich und großzügig: dieses Training ist ein Gewinn! Der rote Faden ist bei ihr jederzeit präsent und führt alle zum Ziel. Bei ihr lerne ich wirklich was!“
Sabine Stengel, Die Ideenretterin, Deutschland

„Mit Annas Trainingsdesigns wird jedes Fachtraining zum Erlebnis. So trocken kann das Thema gar nicht sein, dass es nicht doch Spaß macht, dabei zu sein. Lernerfolg inklusive – da nimmt sich jede was mit!”
Susanna Weilke, Susanna Weilke Coach und Trainerin, Österreich

„Annas Training hat mir viele tolle neue Impulse für meine Art Trainings zu konzipieren und zu halten gegeben. Es ist eine sofort nutzbare Toolbox entstanden, die sich in der praktischen Umsetzung super bewährt hat. Ich kann das Training auch jedem Trainer empfehlen, der schon Konzeptionserfahrung hat.“
Ulrike Götz, Training Konzeption Coaching, Deutschland

Noch mehr Kundenstimmen gibt’s hier.

Melden Sie sich für meinen Newsletter an.

Sie haben sich erfolgreich angemeldet!

Melden Sie sich für meinen Newsletter an.

Danke für Ihre Anmeldung!