„Although intense, the Training with Anna was delivered in a safe, fun and supportive environment. The biggest impact was that we now have more skilled trainers, capable of developing effective visual aids and facilitation tools.“

Chris Faure
Deployment Leader Lean Six Sigma, Transnet Engineering, South Africa

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„Thanks to Annas advanced communication skills and cultural consciousness, the trainings have reached smoothly the Chinese local team.“

Derya Ucar
Lean Manufacturing and GEMS Manager in Global Manufacturing Coordination, Alstom, China

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„Thank you very much for the excellent time and education. You are doing an amazing job. Very dynamic, effective and successful, beside travelling around the world.“

Emin Öztemel
Managing Director, Cilek, Turkey

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„Ich bin vom Trainingskonzept, der fachlichen und vor allem sozialen Kompetenz von Anna begeistert. Dadurch gelingt die Vermittlung schwierigster Trainingsinhalte in einer unglaublich effektiven Art und Weise.“

Dipl. Ing. Dr. Günter Teubl
CMO Leitung Marketing | Head of Marketing Linde, Österreich

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design.train.mastery – kreativ, nachhaltig, interaktiv, werteorientiert

Es gibt viel zu viele schlecht durchdachte Trainings in den Seminarräumen dieser Welt. Während andere viel Potenzial verpuffen lassen, Unternehmen Millionen in den Sand setzen und Mitarbeiter gelangweilt die Zeit totschlagen, können Sie mit einem passgenauen Training genau das Gegenteil dessen bewirken.

Um das zu erreichen, durchlaufen Sie mit Ihrem Unternehmen genau fünf Schritte. Und die haben es für mich als Entwicklerin dieses Konzepts in sich. Denn am Ende unserer Zusammenarbeit haben Sie ein exakt auf Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter zugeschnittenes Trainingsdesign, mit dem Ihre internen Trainer eigenständig arbeiten können. Nämlich genau so, dass weder Begriffe wie eintönig, langweilig noch fehlinvestiert fallen.

Trainings sollen wirken. Trainings sollen die Teilnehmer begeistern. Trainings sollen möglichst lange wirken. Damit das alles auch zu 100 Prozent gelingt, entwickle ich für Sie das Konzept / das Design Ihrer Trainings – speziell wenn Sie mehrere Hundert Mitarbeiter, auch weltweit – schulen wollen. Keine gängigen Konzepte, keine Standardmethoden, sondern speziell abgestimmt auf Ihr Unternehmen und die Inhalte des Trainings. Und zwar so, dass Sie und Ihre internen Trainer diese in Zukunft immer wieder schulen können – mit gleichbleibender Qualität. Sie sparen auf Dauer also nicht nur viel Geld, sondern sorgen auch dafür, dass Know-how bei Ihnen im Haus bleibt und dort weitergegeben wird.

Ihre Trainer sind am Ende fähig, das zu vermitteln, was sie erlernt haben. Wissen bleibt also in Ihrem Unternehmen und wird weitergegeben. Und genau das sorgt für ständige Weiterentwicklung. So dass alle das besser erreichen, was sie erreichen wollen. Im Organisationskontext optimal untergebracht und so konzipiert, dass durch klare Kommunikation jeder versteht, worum es geht.

Und hier geht es zum 5-stufigen Prozess.

3 Länder, in denen ich Trainings designed habe

13 Länder in denen ich trainiert habe

Teilnehmer aus 55 verschiedenen Ländern

Bei Interesse kontaktieren sich mich direkt über das Formular.

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Trainings, die kommen, gut sind und bleiben?

 

Das wünscht sich jeder, vom Unternehmer, über den Personalleiter, bis hin zum Teilnehmer. Denn es gibt immer noch flächendeckend viel zu viele schlechte Trainings, die nicht ankommen und deshalb nichts bringen.

Vielen Dank!

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