Der Europäische Preis für Training, Beratung und Coaching wurde seit 1992 bereits 23-mal vom BDVT e.V., der Berufsverband für Training, Beratung und Coaching vergeben. Der Preis steht für einen der härtesten Wettbewerbe in der Branche und ist europaweit anerkannt. Es konnten Trainings, Beratungs- und Coachingmaßnahmen einzeln und in jeder möglichen Kombination eingereicht werden. Das in vier Kategorien, die sich nach der Unternehmensart und -größe richten und so den unterschiedlichen Anforderungen der Unternehmen an diese Maßnahmen Rechnung tragen. Der Europäische Preis für Training, Beratung und Coaching setzt damit weiter den Maßstab für Trainings-, Coaching- und Beratungsleistungen. Die Bewertungen wurden im Vergleich zu den Vorjahren weiter verfeinert und genügen auch wissenschaftlichen Ansprüchen.

Man macht eine Ausbildung, beginnt zu trainieren und das erste Feedback ist motivierend. Alles schön und gut. Doch dann bekommt man neue Anfragen und soll etwas trainieren, wovon man kaum Ahnung hat und der Geistesblitz mit der genialen Idee für eben jenes Training will einfach nicht kommen. Woher jetzt neue Ideen bekommen?

Es gibt viele Wege und Möglichkeiten, ein Training anders, neu, erfrischend, kreativ und spannend zu designen und es damit für die Teilnehmer motivierend und aufregend zu machen. Eine Weiterbildung zum Trainingsdesigner ermöglicht den Schritt vom eingespielten Trainer, der seine Sache zwar gut aber dafür immer gleich macht, zum kreativen, lebendigen Lernermöglicher, der seine Trainings passgenau entwirft und damit nachhaltige Lernerlebnisse für seine Teilnehmer schafft.

Lesen Sie, welche Möglichkeiten es zur Weiterbildung gibt.

Transfer ist das Thema für Unternehmen und Teilnehmer und beschäftigt damit auch uns Trainer. Ich möchte, dass Trainings länger anhalten als bis zur Schwelle des Seminarraums.

Aus eigener Erfahrung als Teilnehmerin und als Trainerin weiß ich: entweder ist die Erfahrung, die man im Seminarraum macht, so stark, dass sich die Nachhaltigkeit von selbst einstellt oder man benötigt eine permanente Erinnerung. Als Trainerin ging ein Wunsch in Erfüllung, als ich auf die Transfer-App Skill Hero gestoßen bin. Diese begleitet die Seminarteilnehmer vor, während und nach dem Seminar. Die App erinnert die Teilnehmer an ihre Ziele und hilft dabei, das Erlernte anzuwenden. Und ist gleichzeitig immer in der Hosentasche griffbereit.

Gemeinsam mit Skill Hero habe ich ein eBook geschrieben, um Ihnen zu zeigen, wie man mit einer App Nachhaltigkeit erzeugen kann. Dieses eBook soll Orientierung und Inspiration für all diejenigen liefern, die digitale Technologien in Präsenztrainings einsetzen oder es künftig planen.

Zum gratis eBook geht es hier.

Transfer ist das Thema für Unternehmen und Teilnehmer und beschäftigt damit auch uns Trainer. Ich möchte, dass Trainings länger anhalten als bis zur Schwelle des Seminarraums.

Aus eigener Erfahrung als Teilnehmerin und als Trainerin weiß ich: entweder ist die Erfahrung, die man im Seminarraum macht, so stark, dass sich die Nachhaltigkeit von selbst einstellt oder man benötigt eine permanente Erinnerung. Als Trainerin ging ein Wunsch in Erfüllung, als ich auf die Transfer-App Skill Hero gestoßen bin. Diese begleitet die Seminarteilnehmer vor, während und nach dem Seminar. Die App erinnert die Teilnehmer an ihre Ziele und hilft dabei, das Erlernte anzuwenden. Und ist gleichzeitig immer in der Hosentasche griffbereit.

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