„Although intense, the Training with Anna was delivered in a safe, fun and supportive environment. The biggest impact was that we now have more skilled trainers, capable of developing effective visual aids and facilitation tools.“

Chris Faure
Deployment Leader Lean Six Sigma, Transnet Engineering, South Africa

Weitere Kundenstimmen

„Thanks to Annas advanced communication skills and cultural consciousness, the trainings have reached smoothly the Chinese local team.“

Derya Ucar
Lean Manufacturing and GEMS Manager in Global Manufacturing Coordination, Alstom, China

Weitere Kundenstimmen

„Thank you very much for the excellent time and education. You are doing an amazing job. Very dynamic, effective and successful, beside travelling around the world.“

Emin Öztemel
Managing Director, Cilek, Turkey

Weitere Kundenstimmen

„Ich bin vom Trainingskonzept, der fachlichen und vor allem sozialen Kompetenz von Anna begeistert. Dadurch gelingt die Vermittlung schwierigster Trainingsinhalte in einer unglaublich effektiven Art und Weise.“

Dipl. Ing. Dr. Günter Teubl
CMO Leitung Marketing | Head of Marketing Linde, Österreich

Weitere Kundenstimmen

Die Expertin für Trainingsdesign

1998 führte Anna Langheiter zum ersten Mal ein Training durch. Nach dem ersten Tag des Trainings überarbeitete sie sofort das textlastige Konzept in Hinblick auf Interaktion und Nachhaltigkeit. Einige Trainings und eine Trainerausbildung später wurde sie Trainingsmanagerin, doch waren viele Projekte zu managen und es fehlte ihr die Interaktion im Trainingsraum. Also machte sie sich 2005 selbständig und ist seitdem weltweit im Trainingsdesign-Einsatz. 

„Deine Augen leuchten immer, wenn du über Trainingsdesign sprichst“ 

 – das sagte der Coach zu ihr 2015 und brachte Anna Langheiter dazu, endlich ihr Herzensthema Trainingsdesign in den Fokus ihrer Arbeit zu stellen. Es folgte die Idee, eine Weiterbildung zum Trainingsdesigner anzubieten – ein Riesenschritt für sie, aber auch wichtig, für alles, was darauffolgte. Denn hier sammelte, sortierte, klärte und ergänzte sie, was ein Trainingsdesigner braucht. Aus diesem Wissen und ihrer langjährigen Erfahrung strickte sie ein Produkt, das im Trainermarkt auf große Resonanz stieß. Außerdem schenkte diese analytisch-strukturierte und gleichzeitig ewig-hungrige Anna Langheiter ihren Teilnehmenden mit dieser Weiterbildung ein Feuerwerk an Ideen. 

Die Arbeit trägt Früchte 

2017 konnte sie mit eben dieser Weiterbildung den europäischen Trainingspreis in Gold in Empfang nehmen. 2018 folgte die Publikation „Trainingsdesign – Wie Sie gut durchdachte, lebendige und passgenaue Weiterbildungskonzepte entwickeln“. Doch wer Anna Langheiter kennt weiß, dass mit diesem Buch Ihre Begeisterung für Trainingsdesign noch lange nicht gestillt ist. 

Sie begleitet in ihren Trainings interne und externe Trainer, Fachexperten, Menschen, die in der Personalentwicklung tätig sind und alle, die sich nicht nur für Trainings, sondern auch für Transferwirksamkeit und Evaluierung interessieren. Anna Langheiter designt und trainiert mit Leib und Seele weltweit, plant Rollouts und sprüht vor kreativen Ideen.

 

Persönliches

  • Geboren in Innsbruck
  • 2 Kinder – David & Jacob

Werdegang

  • Seit 2005 Mind in Motion GmbH, Training, Trainingsdesign, Train the Trainer, Moderation  (Deutsch/Englisch)
  • Seit 2016 Lehrtrainerin ErfahrungsOrientiertes Lernen
  • 2003 – 2005 Freiberufliche Trainerin, Change Management, Projektmoderation (Deutsch/Englisch)
  • 1999 – 2002 GE Capital Bank, Wien, Human Resources, Manager Training & Communication
  • 1996 – 1998 GE Capital Bank, Wien, Quality, Six Sigma, Projekt- und Prozessmanagement
  • 1994 – 1996 Lauda Air, Schwechat, IT und Projektmanagement

Weiterbildungen

  • SCRUM für Agiles Projektmanagement / Maxpert
  • 12 Stellhebel der Transferwirksamkeit – Transfer Designer / Institut für Transferwirksamkeit 
  • Kirkpatrick Certified Facilitator für das Bronze Programm / Kirkpatrick Partners
  • Kirkpatrick Four Levels Evaluation Certification Program – Bronze Level / Kirkpatrick Partners
  • Weiterbildung zum E-Trainer / e-Training.academy
  • Hypnosystemische Coaching und OE-Ausbildung / Gunter Schmidt
  • LernPROzess-Trainer / Metalog
  • Erfahrungsorientiertes Lernen (Train-the-Trainer, Hospitation und Aufbauworkshop) / Metalog
  • Senior Prozessmanager / Procon
  • Visuelle Kommunikation / innovation-factory
  • Mediation und Konfliktmanagement / ARGE Bildungsmanagement
  • Train the Trainer / Trainerakademie
  • Dynamic facilitation / all•in•one•spirit
  • Managerial Skills Development / General Electric
  • Advanced Facilitation and Learning Network (AFLN) / General Electric
  • Master Black Belt / General Electric
  • Change Acceleration Process / General Electric
  • Facilitators Workshop / General Electric
  • Black Belt / General Electric
  • Zertifizierungen
  • DISG / kaiblinger&partner
  • People Centred Implementation / Changefirst
  • Belbin Team Role Behaviour / Belbin

Auszeichnungen & Zertifizierungen

  • Kirkpatrick Certified Facilitator für das Bronze Programm
  • Europäischer Preis für Training, Beratung, Coaching 2017/2018
  • Gewinnerin des 1. Deutschen Trainerslams / Berlin 2016
  • DISG / kaiblinger&partner
  • People Centred Implementation / Changefirst
  • Belbin Team Role Behaviour / Belbin

Publikationen

  • Trainingsdesign – Wie Sie gut durchdachte, lebendige und passgenaue Weiterbildungskonzepte entwickeln.  managerSeminare, 2018 

Uniabschluss

  • Wirtschaftsuniversität Wien, Organisation- und Materialwirtschaft
ebook

Trainings, die kommen, gut sind und bleiben?

 

Das wünscht sich jeder, vom Unternehmer, über den Personalleiter, bis hin zum Teilnehmer. Denn es gibt immer noch flächendeckend viel zu viele schlechte Trainings, die nicht ankommen und deshalb nichts bringen.

Vielen Dank!