Rollen im Change Management: Externe Trainer

Rollen im Change Management: Externe Trainer

Externe Trainer unterstützen Unternehmen bei der Navigation durch bedeutende Veränderungen mithilfe von passgenauen Trainings. Die während und nach dem Training ständig laufenden Evaluierungsmaßnahmen veranschaulichen die Performance von Veränderungsprozessen und...

mehr lesen
Erfreuliches

Erfreuliches

Trainingsdesign ist in den Top Ten der Karrierebücher des Jahres 2018(Hamburger Abendblatts und der Berliner Morgenpost) Berufliche Weiterbildung ist ein Riesenmarkt. Doch Trainings, die handfestes Anwendungswissen vermitteln sollen, erreichen selten ihr Ziel. Der...

mehr lesen
Trainingsbedarfsanalyse

Trainingsbedarfsanalyse

Trainingsbedarfsanalysen haben einen hohen Stellenwert im Trainingsdesignprozess, da sie die Grundlage für die Entwicklung des Trainings bilden. Doch: Was genau ist eine Trainingsbedarfsanalyse? Definition Bei der Trainingsbedarfsanalyse handelt es sich um die...

mehr lesen
Trainingstransfer

Trainingstransfer

Erfolgreicher Transfer - und darunter verstehe ich die Anwendung des Gelernten im Alltag - ist eine Hauptaufgabe von Trainingsdesign und Training. Da der Transfer im Training selbst nur angetriggert werden kann, ist es wichtig, dass für den Teilnehmenden nach dem...

mehr lesen
Mut für Neues

Mut für Neues

Wie kommt man eigentlich dazu, ein Buch zu schreiben? In diesen Tagen erscheint mein neuestes Buch «Trainingsdesign. Wie Sie gut durchdachte, lebendige und passgenaue Weiterbildungskonzepte entwickeln»...

mehr lesen
ebook

Trainings, die kommen, gut sind und bleiben?

 

Das wünscht sich jeder, vom Unternehmer, über den Personalleiter, bis hin zum Teilnehmer. Denn es gibt immer noch flächendeckend viel zu viele schlechte Trainings, die nicht ankommen und deshalb nichts bringen.

Vielen Dank!