Blog & News
Trainingsdesign und die Trainingsbedarfsanalyse
S’Gschichtl Oder sollte ich besser schreiben: die unzähligen Geschichten? Was einem bei einer Trainingsbedarfsanalyse so alles passieren kann? Oder noch besser: Was einem über den Zaun geworfen wird, und man sich nur fragt: „und damit soll ich jetzt ein Training aufbauen?“...
Eine interaktive Trainingmethode für fulminaten Gruppenprozesse
Die Spielidee hinter „Webmaster“ erscheint recht simpel: Die Gruppe muss eine Reihe von Metall- und Seilstücken nach einem vorgegebenen Muster zu einem Netz zusammenschließen. Dabei gibt es nur eine richtige Lösung, die durch logisches Denken und Ausprobieren gefunden werden...
Mit Methode zum Seminarfahrplan – die “Methoden-Kartothek”
Ein feines Planungstool, das für Einsteiger wie Profis geeignet ist, die beim Trainingsdesign strukturiert vorgehen und mit Leichtigkeit auf den Ideen- und Methodenschatz zugreifen wollen. Mehr Information erhalten Sie in meinem Artikel in training aktuell.
SessionLab – ein perfektes Tool für Trainingsdesigner
Session Lab - Ein großartiges Tool für Trainingsdesigner und Trainerinnen, die (vor allem) wiederholbareTrainings entwickeln und dabei strukturiert vorgehen und gegebenenfalls Designs mit Kollegenteilen wollen. Mehr Information erhalten Sie in meinem Artikel in training aktuell...
Trainingsdesign auch für die Bereiche Rechnungswesen und Controlling interresant
Das Magazin "rechnungswesen und controlling" berichtet über das Buch Trainingsdesign und betont, dass es wichtig ist, Weiterbildung zu gestalten, die wirklich etwas bringt. zum Artikel
Fachexperte zu Trainer machen & Wissen wirksam weitergeben
Sie haben Mitarbeiter, die das interne Fachwissen kennen sollen? Und Sie haben Mitarbeiter, die das Fachwissen haben? Und ein externer Trainer kann das nicht leisten, weil er genau dieses detaillierte und firmenspezifische Fachwissen nicht hat? Externe Trainer können manche...
Blended Learning
The Back Story A new customer had invited me to an introductory meeting. I felt confident about the requested train-the-trainer topic – up to the very moment that the personnel development manager declared: “For the first day, we were thinking about discussing face-to-face...
Blended Learning
S’Gschichtl Der neue Kunde hatte zum Kennenlerngespräch eingeladen und im angefragten Thema Train-the-Trainer fühlte ich mich sicher. Bis zum entscheidenden Kommentar der Personalentwicklerin: „Und den ersten Tag hätten wir gerne zum Thema Präsenztraining und der zweite Tag...