Annas Trainingswelt – Ein Überblick

• Trainingsdesign [TD]. Design prägnanter Lernprozesse,die die Lernenden befähigen, das gewünschte Ziel zu erreichen.
• Learning Experience Design [LXD]. Erfahrungsorientiertes Lernen für transferwirksame Umsetzung.
• Train the Trainer [TTT]. Unternehmensinterne Inhalte lebendig designen und nachhaltig trainieren.

design.train.mastery – kreativ, nachhaltig, interaktiv, werteorientiert

Wie kann man mit wenigen Worten ausdrücken, was die eigene Kernkompetenz ist?
Ich mache das so:

• design. steht für das Entwickeln von transferwirksamen Trainings und Lernstrecken.
• train. bedeutet, dass ich auch weiterhin und ausgesprochen gerne trainiere und erlebe, wie die Designs bei der jeweiligen Zielgruppe ankommen.
• mastery. steht für meinen Anspruch, am Puls der Zeit zu sein und zu bleiben. Die Teilnahme an Trainerkongressen und Branchenmessen, die Literatur und die Interaktion über Social Media zählen dabei zu meinen Lieblingsmethoden.