Anna Langheiter
- Tirolerin und Wahlwienerin
- 2 erwachsene Kinder – David & Jacob
- Wanderfreudig, schitourenerprobt und reiselustig
Über mich
Werdegang
- Seit 2005 Mind in Motion GmbH, international auf Deutsch und Englisch unterwegs
- Trainingsdesign Consulting
- Trainingsdesign Weiterbildung
- Trainingsdesign kompakt: mit KI Trainings effizient gestalten
- Learning Experience Design Weiterbildung
- Train the Trainer
- Blended Learning & Digitale Lerrnstrecken
- Moderation von Workshops und Teamentwicklungen
- 2016 – 2019 Lehrtrainerin ErfahrungsOrientiertes Lernen
- 2003 – 2005 Freiberufliche Trainerin, Change Management, Projektmoderation (Deutsch/Englisch)
- 1999 – 2002 GE Capital Bank, Wien, Human Resources, Manager Training & Communication
- 1996 – 1998 GE Capital Bank, Wien, Quality, Six Sigma, Projekt- und Prozessmanagement
- 1994 – 1996 Lauda Air, Schwechat, IT und Projektmanagement
Uniabschluss
- Wirtschaftsuniversität Wien, Organisation- und Materialwirtschaft
Weiterbildungen
- E-Moderation nach Gilly Salmon / FH | JOANNEUM GmbH
- E-Learning-Drehbuchautor:in / Steinbeis-Transfer-Institut
- Learning arches for online learning / Kaospilot
- Gamification / Gamification Level 1 and Level 2 / Sententia Gamification
- Zertifizierer Coach (DVBC) / Gunter Schmidt / Milton-Erickson-Institut Heidelberg
- Grundkurs nach dem Zürcher Ressourcen Modell (ZRM) / Volker Kleinert
- Supervision / Gunter Schmidt / Milton-Erickson-Institut Heidelberg
- Blended Learning Experte / Katja Bett / Corporate Learning & Change GmbH
- Dein 3-Tage-SOS-Bootcamp – So verwandelst du deinen Workshop in einen Online-Workshop / Sandra Dirks
- SCRUM für Agiles Projektmanagement / Maxpert
- 12 Stellhebel der Transferwirksamkeit – Transfer Designer / Institut für Transferwirksamkeit
- Kirkpatrick Certified Facilitator für das Bronze Programm / Kirkpatrick Partners
- Kirkpatrick Four Levels Evaluation Certification Program – Bronze Level / Kirkpatrick Partners
- Weiterbildung zum E-Trainer / e-Training.academy
- Hypnosystemische Coaching und OE-Ausbildung / Gunter Schmidt / Milton-Erickson-Institut Heidelberg
- LernPROzess-Trainer / Metalog
- Erfahrungsorientiertes Lernen (Train-the-Trainer, Hospitation und Aufbauworkshop) / Metalog
- Senior Prozessmanager / Procon
- Visuelle Kommunikation / innovation-factory
- Mediation und Konfliktmanagement / ARGE Bildungsmanagement
- Train the Trainer / Trainerakademie
- Dynamic facilitation / all•in•one•spirit
- Managerial Skills Development / General Electric
- Advanced Facilitation and Learning Network (AFLN) / General Electric
- Master Black Belt / General Electric
- Change Acceleration Process / General Electric
- Facilitators Workshop / General Electric
- Black Belt / General Electric
- Zertifizierungen
- DISG / kaiblinger&partner
- People Centred Implementation / Changefirst
- Belbin Team Role Behaviour / Belbin
Autorin
- Trainingsdesign – Wie Sie gut durchdachte, lebendige und passgenaue Weiterbildungskonzepte entwickeln, managerSeminare, 2018
Co-Autorin und Gastbeiträge
- 80 Spiele fürs Live-Online-Training, Gert Schilling [Hrsg.], managerSeminare, 2021
- Das Metalog FieldBook, Die Praxis der Metalog training tools in 58 Case Studies, Tobias und Daniela Voss [Hrsg.], BoD – Books on Demand, 2022
- Hybride Trainings und Workshops gestalten, Erfolgsmodelle und Konzepte, Inga Geisler und Sandra Dundler [Autorinnen], Beltz Verlag, 2023
Auszeichnungen & Zertifizierungen
design.train.mastery – kreativ, nachhaltig, interaktiv, werteorientiert
Wie kann man mit wenigen Worten ausdrücken, was die eigene Kernkompetenz ist? Ich mache das so:
- design. steht für das Entwickeln von transferwirksamen Trainings und Lernstrecken.
- train. bedeutet, dass ich auch weiterhin und ausgesprochen gerne trainiere und erlebe, wie die Designs bei der jeweiligen Zielgruppe ankommen.
- mastery. steht für meinen Anspruch, am Puls der Zeit zu sein und zu bleiben. Die Teilnahme an Trainerkongressen und Branchenmessen, die Literatur und die Interaktion über Social Media zählen dabei zu meinen Lieblingsmethoden.
3 Länder, in denen ich Trainings designed habe
13 Länder in denen ich trainiert habe
Teilnehmer aus 55 verschiedenen Ländern
Corporate Social Responsibility
Manche meiner Veranstaltungen (Gamelab & Kurz erklärt) biete ich kostenfrei und gegen eine freiwillige Spende an. Diese Spenden werden von mir verdoppelt und an folgende zwei Projekte weitergeben:
Africa Amini Alama
- “Wir fördern Menschen und ihre Fähigkeiten, um ihnen eine größere Vielfalt an Entscheidungsmöglichkeiten für ihr Leben zu ermöglichen. Hilfe, die nicht nur den Hunger der ärmsten Kinder stillt, ihnen eine Schulbildung ermöglicht oder Familien in Not auffängt. Wir schenken vielen Menschen in Tansania Hoffnung, Freude und Zukunft.”
- Anna: “Unterstützen kann man durch Patenschaften, Spenden und auch durch eine Reise nach Tansania in die dortigen Wohnmöglichkeiten. Es ist herzerwärmend, wenn man auch von die Schüler:innen der Tourismusschule im Praktikum umsorgt wird.”
Erfahren Sie mehr unter: africaaminialama.com
AN FANG AN
- “Wir wollen Chancengleichheit und Teilhabe für Menschen, die während ihres Asylverfahrens keinen Zugang zu staatlichen Sprachkursen haben oder am staatlichen System gescheitert sind.”
- Anna: “Man kann einmalig oder als Spendoss:in regelmäßig und auch Zeit spenden. Wenn man wissen will, wie man mit der Fliegenklappe sehr launig Vokabel lernt, ist hier genau richtig!”
Erfahren Sie mehr unter: AN FANG AN