design.train.mastery – echtes Handwerkszeug für nachhaltige Wissensvermittlung
Sie haben schon viel Geld in die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter und Weiterbildung Ihrer hausinternen Trainer gesteckt? Gleichzeitig haben Sie das Gefühl, dass der Effekt nicht lange genug anhält? Sie jedes Jahr neu in Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen investieren müssen? Das soll sich jetzt ändern. Denn wenn Sie in das Design von Trainings investieren, gewinnen Sie noch viel mehr.
Wie ist es denn im Doing? Oft merkt man erst dann, dass es irgendwo hakt, wenn man versucht, das Kind beim Namen zu nennen. Die Entwicklung von Training trägt auch absolut zur Klärung von Inhalten bei, das habe ich im Laufe der Jahre immer wieder erlebt. Und damit bei Ihnen alles in die richtige Richtung läuft, vorhandene Ressourcen genutzt und in die Weiterentwicklung mit eingebunden werden können, erstelle ich mit meiner Arbeit den Grundstock dafür.
- Sie bekommen ein komplett auf Sie zugeschnittenes Training, genau wie Sie es brauchen
- Ihre Vision, Strategie, Unternehmenskultur und Werte fließen in das Training ein
- Sie haben nur einmal Train-the-Trainer Kosten – danach sind Ihre eigenen Trainer fit
- Ihre Trainer werden weiterentwickelt und geben ihr Wissen intern weiter
- Sie profitieren von einem Trainerpool auch für zukünftige Projekte
- Sie erreichen Mitarbeiter Empowerment und damit wertvolle Mitarbeiterbindung
- Sie gewinnen aktiv involvierte Mitarbeiter, die echten Spaß im Training haben. So funktioniert Nachhaltigkeit!
Und: der absolute Gewinn für Ihre internen Trainer
Ein Training selbst kann noch so gut vorbereitet sein, letztendlich zeigt sich: Der Trainer macht den Unterschied. Und damit Ihre Trainer in die Liga der Top-Trainer Ihres Unternehmens aufsteigen, bekommen sie von mir das nötige Handwerkszeug für dieses Ziel.
Bei mir bekommen Trainer die bestmögliche Unterstützung, die sie brauchen, um einen richtig guten Job als unternehmensinterne Trainer zu machen – inhaltlich wie auch hinsichtlich ihrer Trainer-Skills.
- Sie können trainieren und die Inhalte an die Mitarbeiter weitergeben
- Sie erhalten die didaktischen Grundlagen für lebendiges und nachhaltiges Training
- Sie verstehen, wie Training funktioniert.
- Sie können ihre Trainings gut vorbereiten
- Sie lernen, ihre Teilnehmer aktiv in den Lernprozess einzubinden
- Sie geben Feedback zum Lernprozess der einzelnen Teilnehmer
- Sie verbessern ihre Moderations- und Präsentationstechnik und erlernen die einfache Visualisierung auch schwieriger Inhalte.
- Sie bekommen ein Handwerkszeug, wie man mit schwierigen Situationen und Teilnehmern umgeht.
Was brennt Ihnen unter den Füßen? Ich unterstütze Sie beim Analysieren der aktuellen Situation, dem Klären der Next Steps und Konzipieren von maßgeschneiderten Trainings.